20代でも稼げる！キャリアアップへのコツ

キャリアって何？

キャリアアップを考える前に、『キャリア』とは何かをもう一度確認しましょう。

『キャリア』とは何ですか？　という質問にあなたは即座に答えられるでしょうか。

中には不意打ちのように感じた方もいるかもしれません。

何となく感覚として使っている人もいるでしょう。

言葉につまってしまう人も多いはずです。

『キャリア』とは、一言でいえば、実地の経験の積み重ねの事を指します。

いわゆる実務経験の事です。

キャリアを積み上げるというのは、実務経験を積むということに他なりません。

経験を積んでいるということを示せれば、その仕事を安心して任せてもらえます。

安心は信頼を生み、信頼のある仕事は報酬につながります。

何を成したか

ただし、仕事にもいろいろあります。

誤解を覚悟で言うならば、誰でもできるようなことを長年やっていても評価はされません。

代わりはいくらでもいるからです。

高度な仕事を経験することがキャリアアップにつながります。

しかし、そんな仕事はなかなか任せてもらえないでしょう。

会社に入っていきなり難しい仕事を任せてもらうことが難しいのは誰でもわかります。

では、どうしたらいいのでしょうか。

まずは今の仕事を楽にこなす

まずは、今の仕事を楽にこなせるようになることです。

仕事の質と量がともに問題なければ、上司にこんなことが言えます。

「担当分が終わってしまったのですが、何か手伝えることはありませんか？」

他の人が遅れていれば、そちらのヘルプに回されるかもしれませんが、そうでなければ別の仕事に手を広げる機会にもなってきます。

しっかりしている。

この人なら大丈夫。

そう思ってもらえれば、もっと大きな仕事を任せてもらえます。

キャリアアップのチャンスはおのずと増えていきます。

チャンスを自分から遠ざけない

この記事を読んでいる人の中には、キャリアアップへの道を自身で思い描いている人もいるでしょう。

まずは資格を取って、何歳までにリーダーになって、これくらいでこの役職について……。

というような感じでしょうか。

また、そのためにどんな仕事を経験したいかも自分の中で決まっているかもしれません。

ただ、会社は組織なので自分の都合ばかりが優先されることはありません。

時には、自分の望まない仕事が割り振られる場合もあります。

「～をやってみないか？」と上司に問われることもあるでしょう。

それが自分の進む道から大きく外れている場合でも、一考の余地ありです。

思わぬところから出世をするケースも多々あります。

有名な経営者の中には、「やったことのない仕事をいきなり任され、それを必死に頑張った結果として今の地位についた」、なんて語る人も少なくありません。

そもそも、稼げる人、キャリアアップする人の多くは与えられた仕事、目の前の仕事に死に物狂いで取り組む人たちが多いです。

目標を設定するのは良いことです。

ゴールが決まっていれば、そこに向かって走れるからです。

逆に決まってなければ、現在地の周辺をうろうろして終わるだけ。

ただし、目的のために自分の進む道を限定するのも逆にキャリアアップの妨げになります。

できないことに挑戦する

前述したことと多少かぶりますが、仕事を任せる上司としてはもったいないな、と思うことも多々あります。

部下に仕事を任せようとして頼んだ時、比較的よく聞くのが

「やったことがないのでできません」

という返事です。

こちらとしては「そうか」としか返せませんが、同時に残念に思います。

部下の立場からすれば、ひょっとしたら、面倒な仕事を押し付けられたと考えているのかもしれません。

しかし、上司からすれば、やったことがないことは十分承知して仕事を振っています。

そのうえで、その人に任せられる仕事を増やしたいとも考えています。

ご機嫌取りをしろ、とは言いませんが、ステップアップしていくのに、挑戦する気持ちがないのでは少し厳しいかもしれません。

まとめ

以上、20代でも稼げる！キャリアアップへのコツということで見てきました。

今回は上司の目線から話をしました。

これは上司だけでなく周囲の視点や、引いては顧客の視点とも言えます。

「社内顧客」という言葉を聞いたことがあると思います、

社内顧客の考え方では、あなたの一番のお得意様は直属の上司になってくるでしょう。

周囲と良い関係を築き、信頼を得ることでキャリアアップが実現します。