稼げる企業には人があつまる。就活で好きになった会社（２ちゃんねるのスレッドより）

しっかりした企業を選ぶ

お金を稼ぐためには、しっかりした会社にはいるのが大切です。
そんなことは言われなくてもわかっているよ、と言われそうですが、案外、適当に会社を選んでしまう人もいるのを見てきています。

それはさておき、それでは、しっかりした会社とはどういう会社なのでしょうか。
企業情報を見れば、売上、会社の規模、経営者の紹介などをみることができますが、それはあくまで加工された情報です。
就職する側の人間が直にその良さを感じ取るためには、やはりその会社の社員の人に会ってみるのが良いはずです。

しっかりした会社は、新入社員を獲得するためにしっかりした募集を行っています。
就活などでその会社を好きになることができれば、入社してからのモチベーションにもなるはずです。

就活で好きになった会社

では、就活でどのような会社が好きになったかを見ていきたいと思います。
今回は２ちゃんねるのスレッドからの書き込みを見ていきます。

2 ：就職戦線異状名無しさん：2016/06/16(木) 23:56:01.27 ID:8T/H7g3S.net
花王
面接の度に日用品くれる
女性社員がみんな美人

8 ：就職戦線異状名無しさん：2016/06/17(金) 08:22:29.79 ID:KshCLhxT.net
大陽日酸
1次面接者全員に直筆手紙書いてくれるなど、人事がありえないくらい良い人

12 ：就職戦線異状名無しさん：2016/06/17(金) 10:05:27.85 ID:lqn3ko/K.net
東武鉄道は対応が丁寧かつ選考が明瞭だった
落とされたけど

14 ：就職戦線異状名無しさん：2016/06/17(金) 14:46:44.90 ID:f515edP2.net
資生堂
結果連絡がしっかりしてる
社員も学生も清潔感溢れてるし、感じも良かった

30 ：就職戦線異状名無しさん：2016/06/17(金) 22:24:01.51 ID:53M7HSqI.net
ヤマハ発動機
面接官が総じていい人で、面接が楽しい
俺の話を面白そうに聞いてくれて、喋りやすかった

37 ：就職戦線異状名無しさん：2016/06/18(土) 01:19:43.32 ID:MUD8ByZE.net
>>30
ホンダもそんな感じだった
自分に興味を持ってくれて、もっと話を聞きたいっていう姿勢だった

42 ：就職戦線異状名無しさん：2016/06/18(土) 03:32:48.19 ID:XTtWLCJv.net
カゴメ
書類選考に落ちたカスにまで粗品を送ってくれるのはなかなか凄いと思った

43 ：就職戦線異状名無しさん：2016/06/18(土) 03:44:44.72 ID:DFbi4tLR.net
ゲームスタジオは良かったな
結局選考希望しなかったけど説明会の雰囲気が
自分たちの作品に誇りは持っているものの、会社のメリットデメリットをはっきり説明してた
社員との質問会に来た社員さんもほんと仕事楽しそうだった

59 ：就職戦線異状名無しさん：2016/06/18(土) 13:17:21.52 ID:z1OjL+LG.net
アコム
選考のたびにクオカードくれた

88 ：就職戦線異状名無しさん：2016/06/21(火) 01:35:33.71 ID:RlnFoA+g.net
有楽製菓
ブラックサンダーはこれからも食べます。

114 ：就職戦線異状名無しさん：2016/06/24(金) 03:48:33.04 ID:wgmQdRi3.net
大陽日酸
人事優しい アドバイスくれる
模擬面接してそれをビデオ録画
後でUSBに入れて郵送してくれる神仕様

115 ：就職戦線異状名無しさん：2016/06/24(金) 08:42:14.42 ID:uJG1JBCy.net
大陽日酸は話聞く限りほんとすごいな

他にも様々な企業の名前が挙がっています。

花王、資生堂、ヤマハ、ホンダ、大陽日酸、有楽製菓、アコム、カゴメ、などの名前が見られます。
人が集まる企業には次のような特徴があるようです。

しっかりと興味を持って話を聞いてくれる

やはり、自分の話を興味深く聞いてくれるのはうれしいようです。
確かにおざなりに話を聞いている感じが出ていたら、就活側もやる気がなくなってしまうでしょう。
何よりも自分の事を知ろうとしてくれているのが、良いようです。

清潔感がある

もう一つが清潔感。やはり第一印象は大切です。

選考過程が明瞭

いい会社でも選考過程が不明瞭だと、就活側にマイナスイメージを与えるようです。
中には、試験結果を教えてくれる企業もあるようです。

内定を蹴っても、応援してくれる

相手が自分の会社を選んでくれなくても、応援してくれる寛容さ。
自分は行かなくても後輩にその会社を勧めることもあるようです。

粗品をくれる

選考のたびに日用品をもらった。
クオカードをもらった、などの意見もあります。
少し、現金な感じもしますが、効果はかなりあるようです。

一次面接者全員に直筆手紙を書いてくれる

これは相当、手間がかかる仕事です。
しかし、その分だけ、応募者の評価は高いようです。
ある意味、究極の心遣いと言えます。

まとめ

以上、稼げる企業には人があつまる。就活で好きになった会社、ということで見てきました。
稼げる会社、景気のいい会社ほど、人手が欲しいものです。
よって、募集採用には力やお金を掛けているのは当然の事。
相手が何をしたら喜んでくれるかも、しっかりリサーチして採用募集をしている会社はこれからも伸びるはずです。

ここで紹介した会社は一部にすぎません。
また、採用募集だけでその会社の良さが全てわかるわけではありませんが、それでもその一端は垣間見ることができるはずです。