正社員で稼げる仕事とは?大手だけじゃない正社員で稼げる仕事

これから転職を考えているなら、正社員としてしっかり稼ぐ仕事ができる企業を選びたいですね。大手企業への再就職でなくとも、中小企業でも職種によっては稼げる職業があるのも事実です。正社員としての転職を考えている20代、30代男性が稼げる仕事といえば、いったいどんな職種があるのでしょうか?

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大手じゃなくても正社員で稼げる仕事とは

あなたは、大手企業に正社員として雇用されなければそれほど稼げないと思っていませんか?世間でいう「優秀な人材」といえば、高学歴で大手有名企業に就職している人のことを指しがちですよね。当然ながら、報酬も高額というイメージがつきもの。しかし、世の中には高卒であっても中小企業であっても、しっかり稼げる職種が存在しています。参考までに、正社員で稼げる仕事というと下記の職種などが挙げられます。

  1. 運行管理者
  2. 行政サービスマネージャー
  3. 生保・損保
  4. 現場職
  5. 企画提案営業

職種によっては専門的な資格が必要なこともありますが、募集の際に「採用後に資格取得可」という企業も少なくありません。このほかにも、需要はあるのに人材確保に結びつきにくい特殊な職業もあります。

例えば、火葬業務は月額20万円~40万円ほどの報酬額になり、正社員として稼げる仕事内容のひとつです。

現在の職務内容とはまったく別の職種に転職をする場合、「何も資格がない」となると転職も難しくなる場合もあります。しかし、経験がなくても企業側による採用後のサポートが充実していると、無資格でも資格取得の意思を示すことで採用のチャンスに恵まれる可能性が高くなります。

正社員で稼ぐためには、大企業に新卒で入社して、仕事のミスが無い状態で出世しなければならないと考えている人が非常に多いですが、この考え方は昭和の考え方だとされていて、年功序列制度が廃止になりつつある現代では古い考え方だと言えます。

上記のような人生を歩むためには、良い高校、良い大学と進んでそのまま大企業に入社するという非常に狭き門を潜らないと歩むことが出来ない道のりとなっていますが、この道のりを歩むことが出来るのは、全人口の10%にも満たないということになります。

しかし、単純に正社員で稼ぐことが出来る仕事に就くということを目標とするのなら、この方法以外にも様々な方法があります。

その1つと言えるのが、企業経営が上昇傾向にある企業に就職をするというものになっていて、日本には中小企業でも国内のシェアの大半を占めていることによって社員のほとんどが高給取りというような職場も存在しています。

また、そのような企業の特徴として、中小企業のために、誰にも知られず、業界人だけが知っているというような企業も多く、上場企業としてリストアップされていないために、就職情報として知られていないことも多いです。

そのため、大学生が就職活動をする際に見つけることが出来ず、新卒採用で募集もしていないために学校に求人が来るということもありませんので、自分の力で見つけなければいけません。

特に現場職や職人業などの場合は、在籍している従業員の数が少なく、売上を給与に還元するような職場の場合は、必然的に給料も高くなる傾向にあります。

近年ではソーシャルゲーム業界などが有名かもしれませんが、ソーシャルゲームというのは、数人で起業して成功したというような会社も多いので、そのような会社の場合は能力さえ持っていれば稼ぐことも容易になっています。

20代、30代で転職するなら、10年、20年先を考える

社会人にとって、20代から30代の年齢というのは脂が乗っているとも言われるほどに社会全体から見ても需要が高い年代でもあります。

そして、多くの社会人と交流することによって、自分の会社に無い部分についても見えてくる年代でもあるために、自分の会社よりも他所の会社のほうが優れていると判断してしまいがちです。

外から他所の会社を見た時に、良い部分というのは必要以上に良く見える傾向にありますが、悪い部分というのは外部から見ても判断することが難しいために、スルーしてしまいがちです。

そのため、焦って転職をしてしまって、後々になって後悔してしまうという方も多くなっています。

特に日本社会において転職を繰り返すという行動はマイナスの評価しか与えないということになっているために、転職に失敗してしまうと、次の再就職まで影響を及ぼすというおkとになるために、転職については慎重に行うことが重要です。

そこでオススメの判断方法としては、転職を希望している起業の10年先、20年先をシミュレーションするというものです。

世間一般的に、20年先まで予測した上で、その企業が安心できるという状況なら、転職をした場合でも、問題なく稼ぐことが出来ると思われます。

中小企業から大企業に転職をした場合でも、その企業の内情が火の車ということも珍しいことではなく、大企業に転職したはずなのに、労働時間が増えて給料が下がってしまったということも十分に考えられます。

そのため、20代から30代という売り手市場の状態で転職をする場合でも、後々のことを考えて転職をしなければ、せっかくの稼げるチャンスを棒に振ってしまうこともありますので、その点に関しては注意しなければいけません。

ニッチな産業や人の集まりにくい職種は狙い目

大手企業でなくても稼げる仕事のコツは、ニッチで競争相手が少なく、需要に対して人材が足りていない業界が入りやすくおすすめです。

そうした業界の中では、海外シェアが高い企業もあり、経営が安定している企業も多くあります。経済産業省はそうした競争力のある企業をグローバルニッチトップ企業100選として発表していますので、ニッチ産業の魅力を考えるうえで参考にしておきたい資料です。

同時に、稼げる仕事でも苛烈な競争があると自分が稼げる確率は下がります。業務内容やキャリアプランにこだわりがないのなら、人材が足りていない業界を狙うというのもひとつの選択肢です。あなたの志向に合わせて考えましょう。

稼げる転職で意識しておきたいこと

転職市場で20、30代は需要のある年代です。しかし、全てが自分の描いたような理想的な転職は稀ですし、隣の芝生は青く見えるということもあります。夢や理想が先走ると現実とのギャップを生み転職の失敗に繋がりかねません。

転職は自身の目的を定めることと、入社後に活躍できるかが大切です。入社後即会社をやめてしまうと、かえって評価を下げかねませんので、下記のことも知っておいたほうがいいでしょう。

20代、30代男性が考える転職へのリスク

年齢が20代~30代の男性になると、転職へのさまざまなリスクも少なからず伴います。職能のベクトルがあっていない業務なら、これまでの経験も実績も退職によって一旦クリアになってしまいます。

今の会社より条件の良い企業へ再就職できるとは限りませんが、現在の職場に給与面に不満があったり、人間関係の悪化など、さまざまな要因を我慢しながら働くのも良いとはいえません。転職を考える際は、今、一度しっかり転職の目的を踏まえ、自分が進みたい道へ進むことがビジネスチャンスへの第一歩です。

考えすぎるより行動する決断力も必要

転職をしたいと思っている人の中には、どうしても考えすぎて転職を諦めてしまう人もいるようです。採用されてから今までは、業務実績も大なり小なりキャリアアップしているでしょう。

転職を考える理由は人それぞれ。「採用が決まっても、自分にちゃんと勤まるだろうか?」「今の仕事より稼げるだろうか?」悩みだしたらキリがありません。考えているだけでは今までと何も変わらないので、行動する決断力も必要です。人によっては、自分だけでは解決できず、誰かに相談することも当然ながらあるでしょう。

しかし、最終的に決めるのは自分自身だということを忘れてはいけません。自分にとって、少しでも条件の良い仕事に就くことで、これからのビジネスライフをより充実させましょう。踏み出すことで道が開ける可能性もあるのです。

稼げる仕事に就きたいなら心得るべきこと

どんな職種であっても、稼げる仕事に就きたいなら心得たいことがあります。それは、「すぐに諦めないこと」です。これまでの経験はさておき、未経験で正社員として雇用されると「新人」になります。自分より仕事ができない年下の先輩がいたとしても、その企業で新しく採用された新人社員ということに変わりありません。

謙虚さを絶対に忘れてはいけません。前職の経験を活かせる機会もきっとあるはずです。その経験を活かせる時はアピールチャンスですので、仕事にキチンと活かしましょう。

会社内の人間関係もゼロからの出発ですが、経験と信頼を積み重ねることで周囲の見る目も変わります。同僚からの評価だけでなく上司からも評価をされると、自分の業務成果にも繋がってきます。成果に繋がるということは報酬面にも表れはじめ、結果的に「稼げる仕事」ができる正社員となれるのです。

■まとめ

男性にとって20~30代の転職は、ある意味「一世一代の大勝負」かもしれません。今よりも良い条件で稼げる仕事内容に、実績を評価される正社員として雇用されるということは、これからの将来に大きな影響を与えてくれるはずです。日頃からアンテナを張り巡らせ、自分にとっても日本の経済にとっても、大きな役割を担う若手のひとりとして精一杯活躍しましょう。

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